一、工作概况 | ||||
所属部门: 财务部 | 岗位名称: 财务部经理 | 岗位编号:CW01 | ||
直接上级: 总经理 | 直接下级: 主办会计、采购主管、出纳员、仓管员、会计员 | |||
工作价值: 保障公司资金合法高效地运转。 | ||||
工作联系: 内部联系公司各部门、各子公司;外部联系银行、税务等机构。 | ||||
二、职责说明 | ||||
主要职责 | 具体任务 | |||
1.财务制度建设 | 组织制订与修订公司财会制度及细则,上报总经理审批后组织实施,并适时提出完善建议。 | |||
2.财务计划管理 | 组织编制公司年度财务收支、资金需求、成本费用、现金流量等计划;组织编写季度财务收支预算、月度收支核算和现金收支月计划,经总经理批准后组织实施;适时提出财务计划调整完善建议。 | |||
3.督导账务管理 | 组织指导公司月度账务审核工作;每年年底上报固定资产检查表。 | |||
4.经营决策参谋 | 撰写每月财务分析报告,提出加强财务管理和经营管理的建议和措施;组织对公司拟投资项目的财务论证;审查公司重要经济合同。 | |||
6.督导资金管理 | 督导出纳员、会计员对公司或部门现金收支、银行账户的`管理;审核公司业务部门往来资金情况。 | |||
7.督导采购管理 | 督导采购主管及时联系供应商品;督导合肥业务部仓库货物入库登记、出库登记、盘存记录以及财务对账。 | |||
8.财务印章管理 | 保管公司财务印章,按规定使用并进行登记。 | |||
9.财务队伍建设 | 指导主办会计、仓管员、出纳员、会计员制订工作计划并监督落实;配合人事行政部完成公司财会人员的招聘、培训、考核、晋级等工作。 | |||
10. 完成总经理交办的临时工作。 | ||||
三、任职资格 | ||||
学 | 财会类专业,本科及以上学历 | |||
经 | 财务管理5年以上工作经验 | |||
能 | 财会专业技能、沟通能力、组织能力 | |||
其 | 保密意识强、原则性强;持有会计从业资格证 | |||
本人已经认真阅读并了解上述内容。 任职者签字: 年 月 日