1961年12月生于台湾的李开复。11岁留学美国，1988年获得卡内基 梅隆大学计算机系博士学位。他开发了全球第一个“不特定语者连续语音识别”系统，被美国《商业周刊》评为1988年最重要的科学发明。他开发的”奥赛罗“人机对弈系统，击败了人类世界冠军。他还是美国电气和电子工程师协会院士和精英组织百人会的副会长。曾先后在苹果、SGI、微软、谷歌等公司担任要职，1998年亲手创办微软中国研究院（后更名后微软亚洲研究院），2000年就任微软公司全球副总裁，成为比尔盖茨的七位高层智囊之一。2005年，加入谷歌公司，任全球副总裁兼大中华区总裁。
最初关注李开复，源于他给即将读大学女儿的一封信，进而读到他的自传，对他40多年人生的全面回顾，从出生到求学到后来在几个美国一流企业就要职，从创办我学网到各高校巡回演讲到2009年的创新工场，他的每个选择都是追随内心的梦想。我从他的自传出读出了成功者的共同特性，勤奋的付出：积极的争取、远大的抱负、宽广的`胸怀等等，以下我是感受深刻之处，与更多朋友分享：
1、主动争取自己的梦想
向妈妈争取上学、准备12份大学申请材料、向导师争取博士的研究领域、在苹果向高层写报告自荐成为多媒体部门总监、写报告赢得比尔盖茨的关注、向老板直接发邮件争取Google中国的机会、向分管教育的总理李岚清写报告阐述自己创办工作私立大学的报复等等。他有很好的战略眼光，是一个积极主动争取机会的人。
2、他很勤奋
在读博士做论文的勤奋、在学院当教授做研究的努力、在实业界做职业经理人的用心尽力的投入等等。为了做一个好的演讲者，他向向系里知名的教授请教教学的技巧，努力争取各种演讲的机会，克服自己的心理障碍，尽量做一个好的沟通者。
3、他有远大的目标
“想象两个世界，一个世界中有你，一个世界中没有你，这两者的不同最大，最大化你的影响力，这就是你一生的意义。”这句话，可以说影响了我的一生。那之后，凡是我要做重要的决定，我都会想起这句“让世界不同”的话，从而让我的内心作出选择的时候更加坚定。追随我心的梦想从没有停止过，相信创新工场不是他的最终目标，推测创新工场成功后，他还会去创办中国一流的大学，教育仍将是他最终的梦想。
4、他注重自我学习和成长也愿意带着更多年轻人成长
他在世界一流公司工作也从许多杰出人物身上学到很多东西；创建我学网帮助中国大学生。正如他所说“在过去的20年，我有幸在乔布斯、盖茨、施密特等人的身边学习成长，我有幸在PC时代经理苹果、微软，有幸在互联网时代经历谷歌，有幸看到三家世界一流的公司成长、成功，我有幸在美国硅谷和中国中关村崛起时，在这两个地方做过最有创意的工作，这些职业经验才识我最有价值的资产，我非常希望能够把这些资产传授给中国青年。”
5、要求员工的自我管理
让有抱怨的员工自己寻求解决问题的办法，我们借鉴在员工宿舍管理问题上取得显著成效，看来无论水平高低，能力强弱，只要是充分授权，每个人都能发挥自身的极大潜力进而创造出奇迹的。
6、分享美好愿景
制定并与员工分享美好愿景，能充分激发员工的参与感和积极性，可以让整个团队保持激昂的斗志和坚定的方向。我们团队在开展12580自我成长文化塑造过程中同样应用了分享愿景这一点，起到一样效果，员工参与积极性被极大调动，团队效能显著增强。
7、自我塑造
用勇气改变可以改变的事情，用胸怀接受不能改变的事情，并用智慧分辨二者的不同。作为跨国公司的高管，是一件孤独又无奈的事情，不仅仅要做好被误解、被质疑、被冤屈的准备，也要忍受在前进的过程中那些突破瓶颈之前的煎熬。同时还要做好员工的心理工作。这其中的心理承压能力绝非一日能够练就。很多时候都只能自己默默承受。
用你的梦想和理想引领你的一生，要用感恩、真诚、助人圆梦的心态引领你的一生，要用执着、无惧、乐观的态度引领你的一生。人生的价值不是你拥有多少，而是你留下多少。让我们沿着成功者的脚步，追随内心的梦想，实现人生的价值，为世界留下更多。
