人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。以下是小编为大家整理职工人事档案遗失怎么办相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！
职工人事档案遗失怎么办
1、首先，回学校看看档案是否还在学校。如果你不能再去上学，请立即咨询你工作场所的当地人才中心。如果您仍然不确定，请立即返回人才中心的住所，查看您是否在人才中心的住所
2、如果你是一名实习生，你应该找到你们的大学辅导员，并要求他们采取补救措施，准备所需的材料，并组成一个新的档案就行了。
3、如果你已经正式加入工作，你应该回学校准备一些学习材料，然后整理一些学习记录，去人才中心重新补办档案。综上所述，一旦我们的档案丢失，我们需要尽快重新发布它们，不管它们的身份如何，以免出现我们无法解决的问题。我们越早重新补办它们，完成补办它们的可能性就越大。不要让档案问题成为你工作过程中的绊脚石。
职工档案为什么那么重要
1、根据《企业职工档案管理工作规定》，企业员工档案是劳动、组织、人事等部门在招聘、调配、培训、考核、选拔、任用过程中形成的与专业个人经历、政治思想、专业技术水平、工作表现、工作变动相关的档案和资料。
2、职工档案是社会保险行政机关确定缴费年限(视同缴费年限)、退休年龄、有毒有害岗位时间的重要档案。它们是员工获得专业(执业)资格和国家规定的`某些职位必不可少的材料，也是用人单位在招聘和晋升时进行严格人事管理的必备考核材料。
3、与员工的劳动关系终止后，用人单位必须履行及时移交员工档案的义务。员工档案随其劳动关系的转移而转移，由与之建立劳动关系的用人单位保管。
4、《企业职工档案管理工作规定》第18条指出，企业职工调动、辞职、解除劳动合同、被辞退或开除的，职工所在单位应在一个月内将其档案转到其新工作单位或户籍所在地街道劳动(组织人事)部门。
