在淘宝网担任产品经理的沈晶晶，本科就读于浙大计算机系，曾在大三大四参加了“创新与创业管理强化班”。该班是浙大竺可桢学院和管理学院于1999年合作创建的一个辅修班，校方希望能通过这种方式，探索企业家人才的培养模式。10年了，从这个班级走出了约600名学生，其中自己创业或参与的人数不到10%。
“我硕士毕业后就进入一家创业型公司工作，和一群年轻人一同，头衔是市场总监。”沈晶晶回忆。不过两年后，当这家公司发展到100多人的'规模时，她却提交了辞呈。
“感觉遇到了瓶颈。”沈晶晶说，公司小，她可以靠不是很规范的手段去管理，可随着公司逐渐壮大，她发现自己缺少经验和能力去管理那么多人，像新员工入职该怎么安排师傅带他们、员工的绩效怎么考核等等。
沈晶晶最终决定退出这一次，加入了者的行列。她总结：“管理并不能从课堂上学来。就像读MBA要求必须有工作经验一样。如果强化班能多安排学生进大企业作较长时间的实习，或许更好一些。”
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