在社会发展不断提速的今天,能够利用到承诺书的场合越来越多,承诺书必须由受要约人作出,只有受要约人才能取得承诺的权利,受要约人以外的第三人不享有承诺的权利。相信许多人会觉得承诺书很难写吧,下面是小编为大家收集的员工个人承诺书3篇,欢迎阅读与收藏。
员工个人承诺书 篇1
XX市XX物业管理有限公司XX管理处:
我承诺自己的身体没有心脏病、高血压(相关心脑血管等疾病)、无法自控的精神疾病、呼吸系统方面疾病,身体健康状况良好,完全可以胜任目前的本职工作,如有隐瞒愿意接受公司给予的'任何处理(包括辞退),在工作过程中(包括夜间执勤)如出现任何由于身体疾病导致的后果,相关责任全部由我本人承担。
特此承诺
承诺人签字:
监护人(直系亲属)签字:
监护人与承诺人关系:
员工个人承诺书 篇2
员工 ,郑重承诺:
1.进入公司服务以前未患有以下疾病:
⑴严重的身体疾病。
⑵严重的精神疾病。
⑶重大传染性疾病。
2.如有严重的可能危及生命的病史(如严重的心脏病等),将如实上报给公司,不作任何隐瞒,以便公司根据实际情况安排工作。若因隐瞒病情在工作中遇到危及健康的事件发生,后果自负。
承诺人:
年 月 日
员工个人承诺书 篇3
姓名:
部门:
岗位: 承诺周期: 年 月 日 至 年 月 日 1、承诺绩效工资
绩效工资 = 现行工资( 元) × % = 元。
2、承诺绩效评估方案
备注:绩效总权重为100%,按实际扣罚规则计算实际绩效得分率。
3、承诺绩效奖罚方案
3.1 实得绩效工资 = 应得绩效工资 × 实际绩效得分率。
3.2 当月绩效分数小于60分,行政上记过失一次。
3.3 连续三个月绩效分数小于60分,愿接受降职或调职或辞退处理。
承诺人:XXX
时间:XXXX年XX月XX日