如何做好企业工会工作的几点思考

 【摘 要】市场经济和国际化进程的不断深入发展,对企业工会工作提出了新的挑战和要求。分析了当前企业工会工作存在的诸多现实问题,并就如何做好企业工会工作提出了有效的对策和建议,力求不断提高企业工会工作的质量,促进企业的不断壮大与发展。

如何做好企业工会工作的几点思考

【关键词】企业工会;存在问题;工会职能;创新工作

随着国有企业改革力度的加大,企业内部产业结构、组织结构和队伍结构都发生了深刻的变化。企业员工的思想观念、价值取向发生了新的变化,呈现多元化发展趋势,思想更加活跃,观念不断更新。如何指导员工处理好个人与企业之间复杂的组织关系、利益关系与分配关系,成为企业工会工作所面临的困难与挑战。研究当前工会工作所遇到的新情况、新问题,正视企业工会工作存在的问题,分析问题的实质,拓展工会工作思路,研究创新方法,进而采取有效措施,才能促进企业有序、良性发展。

一、当前工会工作常见问题

(一)思想政治工作不受重视

部分企业管理者对思想政治工作的地位和作用认识不够,主要精力均放在企业的生产经营方而,思想政治工作由于是长期性与经常性工作,并且与具体的经济效益并不挂钩,因而往往忽视了思想政治工作的重要性。当思想政治工作与生产发生矛盾时,往往是挤出时间凑合开展思想政治工作,导致思想政治工作流于形式,企业工会思想政治工作的吸引力逐渐减弱。

(二)企业工会思想政治工作未能与时俱进

企业工会在开展思想政治工作时仍然沿用传统的工作经验、方法和手段,开展思想政治工作的主要方式为集中教育与集中学习,思想政治教育的具体效果如何,没有得到很好的检验。思想政治教育的具体内容往往也比较空比较大,不能结合具体的时势与环境,与员工的具体工作、生活实际联系不紧密,思想教育跟不上形势的发展,造成员工对思想政治工作有抵触情绪,不愿听,不爱听。

(三)工会工作未能解决企业深层次矛盾

由于工会工作长期与员工现实问题脱节,员工的具体问题没有得到有效地解决,员工与企业之间的基本矛盾日益积累。当长期积累的深层次矛盾和问题不可调和时,员工不可避免地产生一些思想困惑和心理压力,思想领域的热点、难点问题日益增多,影响到正常的工作和生活,此时再去着手解决企业内部矛盾,往往不能取得较好的效果。

(四)员工思想多元化给工会工作带来难度

随着市场经济与国际化进程的不断深入发展,很多企业融入市场经济的大循环中,市场经济的趋利性更易滋生个人主义、拜金主义、享乐主义,造成部分员工虚荣心与攀比心不断提升,而期望值与现实生活出现较大落差,容易导致心理失衡,给员工思想带来了消极影响,给企业工会思想政治工作的开展带来很大的难度。

二、如何做好企业工会工作

(一)注重发挥企业工会职能作用

企业工必须坚持以科学理论为指导、以法律法规为依据、以维护员工合法权益为动力。在职权设定上,重点落实员工的知情权、参与权和监督权。在实现形式上,根据企业的具体情况建立员工代表大会制度,合理反映员工诉求并落实企业相关制度。积极探索事务公开、集体协商和员工董监事等制度有机结合的民主管理制度建设,拓展员工利益诉求渠道,促进基层民主建设。

(二)提升工会干部能力素质

工会干部要想真正履行好自己的职责,必须不断提高白身能力素质。火车跑得快,全靠车头带,工会干部作为开展工会主要工作的领导者,必须首先具备过硬的能力素质。工会干部必须牢固树立责任观念,以积极的态度、主动的精神正视矛盾、解决问题,切实保持行业持续健康发展。工会干部提升能力素质才能为员工办好事、做实事、解难事,让员工感受到企业的关怀和温暖,主动支持工会工作。

(三)增强工会组织凝聚力

增强企业工会组织凝聚力和向心力的方法手段多种多样,如果采用传统的开会、教育、说教等方式开展企业工会工作,势必会引起员工的抵触心理和抵触情绪。开展工会工作的'形式很多,比如广泛开展谈心交流、开展丰富多彩的文体活动、组织观看教育影片、员工家庭走访慰问等,都是非常有效的工作开展形式。这些丰富多彩的活动技能吸引广大员工的参与,又能注重工作开展的层次性,能够有效调动全体员工的积极性、主动性、创造性。

(四)强化工会创新工作

创新是保证工会工作有效、顺利开展的不竭动力,固守传统的工会工作方法和工作模式不能有效解决新时期新问题、新矛盾。工会创新工作主要包含两个层而的意思,一是思想观念创新,这就要求工会领导干部不断学习、与时俱进、充满智慧,努力解决能力不足的问题;二是工作方法创新,这就要求工会领导干部能够解放思想,不断研究工会工作而临的新情况、新办法,创造性地开展工会工作。

三、结束语

随着市场经济的不断发展,企业而临越来越多的机遇与挑战,企业工会工作是推动企业创新与发展的重要保障。针对新时期企业工会工作中存在的诸多现实问题,就如何做好企业工会工作提出了有效的对策与建议。新时期企业工会工作的开展应该着重在发挥工会职能作用、提升工会干部能力素质、增强工会组织凝聚力以及强化工会创新工作等方而下功夫,不断提高企业工会工作的质量,才能有效促进企业的改革与发展。