加进WTO后，中国企业的经营环境正在发生变化,市场竞争越来越趋于激烈。企业面对这样的环境格式，进步企业素质、形成企业核心竞争力成为企业发展的关键题目。
企业素质是一个内容丰富、外延宽泛的综合性概念，它是对涉及企业生产经营、治理创新的各个要素的质的评价。包括经济、技术、治理、道德、文化、人才等各方面的因素。企业素质是通过企业的各种能力表现出来的。因此，进步企业的综合素质就是全面培植、增强企业的各种能力，尤其是要注重培养、强化核心的竞争力。核心竞争力具有不可模仿性、不可交易性、资源的互补性、资源的企业回属性及资源的延续性特点，它可以是有形的企业资源，也可以是无形的资源形式。无论是经济的、技术的、生产的、治理的，还是道德的、文化的、人才的等资源都有可能形成为企业的核心能力。而一般企业更重视技术上的、物质上的、可以直接物化的或者可以直接产生经济效益的各种经济因素，忽视一些非经济因素对企业核心竞争力形成的推动作用。
道德诚信、人文精神等方面的建设是近年来凸显出来的企业题目，已经成为影响我国市场秩序和经济贸易发展的障碍了。进世过渡期为企业解决这些题目创造了良好的时空条件，这可以说是企业的“最后的晚餐”。
一、树立高尚的企业道德，步进诚信经济的轨道
企业应当具有独立的道德人格，恪守道德规范和社会公德。在经济转型期，国内企业更多地关注企业利润，关注经济因素、经济责任，关注技术装备和科技发展，淡化了道德标准在市场经济运作及企业行为中的重要作用。突出地表现在企业与企业、企业与消费者、企业与竞争对手之间及至企业对公众都严重缺乏信用，从而导致市场秩序的混乱，严重影响了企业和经济的发展。实践证实，失信经营必然导致经济萧条，诚信经营则对经济发展、企业壮大具有巨大的气力。中国温州的经济发展历程是最好的例证。
加进WTO后，诚信经济、企业信用建设的必要性日益突出。世贸组织的规则无不包含诚信的精神，无歧视原则、互惠原则、透明度原则等的有效执行，必须以诚信为基础，否则，就失往了存在的意义。中国企业参与市场竞争，要想赢得公众的支持，首先要证实的是自己的良好信用。信用是企业创立“企业品牌”的最基本的条件，“企业品牌”则是名牌产品的起源地，是宝贵的企业资源。老实是最好的竞争手段。
国内市场的诚信度与国外市场的诚信度相比，存在着一定的差距。因此，利用进世初期的有利条件，步进诚信经济的轨道，用诚信与世界接轨，为过渡期之后全面参与国际市场的竞争积蓄气力。
二、弘扬健康的人文精神，培植广泛的人文关爱
世界经济发展史证实，当经济发展到一定阶段时，假如忽视文明的建设，那么它就会成为经济发展的阻碍因素。在一定的条件下，以经济手段促使企业的成长是有效的，也是必要的。但是，利益的驱动作用是有限的，特别是在利益条件均等的情况下，人文环境的优劣就可以决定企业的成败。假如在进世后，在面对全球激烈的竞争中惟经济手段来实施企业治理与运作，那诸如忠诚危机、***乃至人才危机就不可避免地出现。人文精神、人文关爱应成为在进世过渡期中企业建设的'重要内容。
弘扬人文精神就是对高尚、健康的人生意义、目标、道德、价值等的追求。良好的人文精神，可以使企业员工在对待名利得失、挫折恩怨、机会风险时有一个科学通达的态度，使企业成为高效率的整体，增强企业战胜危难的能力。人文关爱则是对人的本质、利益、需要、多种创造和发展的可能性所给予的充分尊重和关心。20世纪60年代，以罗杰斯和马斯洛为代表的人本主义学派就指出人有互爱、成长和发展的积极动机，主张尊重人的权益，关心人的价值。只有为员工提供一个合适的心理环境，使员工在良好的工作氛围中发现自身的价值，才能在创造的热情中开发出更大的工作潜能，进步员工对企业的忠诚度，使命感，确保企业战略目标的实现。
