“和谐”是企业管理文化的重要内涵 摘要： 本文重点讨论有关“和谐管理”概念、案例。提出“和谐管理”的概念首先应当包括人与人关系的和谐，特别是雇主与雇员关系的和谐，即劳资关系的和谐。其次，人与物的和谐，包括人与设备的结合，创造最高的生产率。第三，人与环境的和谐，包括环境保护、环境绿化、环境建设与循环经济。第四，人与社会的和谐，包括，诚信、道德、法治、互助合作。分析不和谐的'案例与后果。只有尊重人权、科学管理，才能做到和谐管理。“和谐管理”在实质上属于科学管理的内容。 关键词： 和谐；管理；人权；科学；文化“和谐”就是协调、温和、和缓、谦和，和衷共济，团结合作之意。它是中华优秀传统文化思想之一。孟子说：“天时不如地利， 地利不如人和。”说明人与人关系的和谐是首要的。《礼记 标签： 和谐 内涵 管理 企业 相关文章 企业文化管理的四重内涵 和谐企业文化的重要作用 和谐时代的企业文化管理 企业文化管理的重要性 企业文化也是一种重要的管理手段 企业文化内训重不重要 现代管理方式下的企业文化内涵 创造企业理念和企业文化的重要性 热门文章 企业文化的具体内涵 企业文化内涵的标语 企业文化与核心竞争力的内涵企业管理论文 有关和谐文化在油田企业中的重要性论文 企业战略成本管理的内涵和特点 解析企业文化的内涵 创造企业理念和企业文化的重要性 企业文化包涵的内容 精选推荐 企业资产管理的内涵和新的发展方向管理学论文 企业文化的内涵及作用 企业文化的涵义和作用 企业文化建设在企业管理中的重要性 企业文化对企业管理的重要性有哪些 企业文化和企业仪式的重要作用 关于企业文化内涵 和谐对项目管理成功的重要性 猜你喜欢 关于思念情人的句子 教学中初步培养学生逻辑思维能力 测试看看你的求职能力[2] 毕业生英文简历-PRODUCTION MANAGER 【实用】奋斗励志的句子汇编78句 委托服务合同(汇编15篇) 试论机电设备的信息化技术应用论文 如何写改革开放30年论文？ 浅析信息技术与英语课堂教学整合的益处 幼儿园家委员会发言稿（精选4篇）
