工作保证书(集合15篇)

在社会一步步向前发展的今天,保证书有着举足轻重的地位,保证书的具体保证内容一般是用分项的方式一条条地列出的。其实写保证书并没有想象中那么难,以下是小编为大家收集的工作保证书,欢迎阅读与收藏。

工作保证书(集合15篇)

工作保证书1

单位领导:

您们好!

为了能更好的做好我的工作,对我今后的工作做以下保证: 第一,参加施工组织设计编制,编制专项方案,负责重点分部分项工程的技术交底;

第二,熟悉设计图纸,参与设计咨询及图纸会审,并将主要内容向专业工长进行技术交底。

第三,负责对设计院、业主、监理部的技术交涉;

第四,制作现场签证;

第五,编制进度计划和周、月报等;

第五,深入现场,及时解决施工中的技术问题;

第七,积极配合上级主管部门对项目技术管理的检查和验收,对检查中提出的整改意见负责落实。

第八,参与分部分项工程验收和工程竣工验收工作。

各位领导,以上是我的保证书,希望各位领导监督我。

保证人:

工作保证书2

尊敬的领导:

我叫**,现职***保安员,由于近段时间自己对工作要求不严,学习不够,在近期时间内多次迟到,造成了工作上的负面影响,严重违反了保安工作劳动纪律,同时也没有把保安人员的工作职责位置摆正。

通过中队领导的耐心教育,使我深刻的认识到我作为一名保安人员,纪律是执行任务的根本保证,如果纪律松懈,就会失去战斗力,就会给人民的生命财产带来严重的隐患,责任重于泰山,为了做好一名名副其实保安人员,履行保安工作职责。

我保证:

1、如果我再次违反劳动纪律现象,我愿接受领导的任何处罚,请领导给我再次机会,看我今后的工作表现。

2、 加强自身的思想素质及工作责任感。 加强学习保安工作职责及有关条例,提高工作效率和业务水平。

3、 履行保安职责,遵守工作劳动纪律。不迟到、早退,做好保安本职工作。团结队员,共同搞好工作,为公司的安保尽职尽责。

  保证人:***

  日期:

工作保证书3

本人作为美方煤焦化有限公司 车间主任,自愿接受公司管理,并郑重保证,在工作中严格履行以下职责和义务:

1、严格遵守国家法律、法规和公司的各项安全规章制度和安全管理规定,积极参加本单位组织的各项安全活动。

2、自愿接受公司各级安全教育和业务技能培训,努力提高自身安全意识及工作业务管理水平,做到"不违章指挥、不让员工违章作业"。

3、工作中自觉遵守安全生产管理制度,认真按要求和程序安排车间人员工作,检查督促车间、班组作业中的安全事项。

4、督促作业人员正确佩戴和使用劳动防护用品,按要求设置、配备安全防护设施。

5、熟悉车间各岗位的安全操作规程、安全技能,知道本车间范围内生产作业中存在的危险因素,采取积极预防措施和应急方法。

6、积极参加车间事故隐患检查和整改工作,工作中发现重大事故隐患,立即向上报告公司并采取有效地控制措施。

7、发现生产安全事故时,及时向上报告,并积极组织本车间人员参与事故应急救援工作。

8、切实做好本车间安全生产工作,经常对本车间作业人员进行安全教育,检查和督促车间安全生产工作,保证车间安全生产无事故。

如本车间在生产作业中有严重违反安全生产有关规定,本人将自愿接受公司的处罚,并承担相应后果。

保证人(签字):

年 月 日

生产负责人(签字):

年 月 日

工作保证书4

单位领导:

您们好!

我在xxxx店外场工作有将近一年的时间了。现担任xxxx店外场副组长。自从从事这项工作后,我学到了不少东西,为了今后的工作做的更好,能够及时的得到领导和同志们的帮助。我在今后的工作中保证做到以下几项。

第一,要自觉学习业务,学习上面的有关精神,时刻不忘自己工作和思想上觉悟的提高。

第二,要时刻不忘自己的责任,要尽职尽责的做好工作,要做到在岗一分钟,做好六十秒。

第四,要尊重领导,团结同事,努力创造一个团结和睦的集体。第四,自愿遵守xx市xx区xx娱乐有限公司制订的各项规章制度。第五,做到对于公司专业知识工作流程熟悉掌握,熟悉操作。

第六,做好自己本职工作,管理好自己区域,积极完成各项上级分配下来的工作。第七,对待顾客要求自己与员工做到不说不尊重之语不说不友好之语不说不耐烦之语不说不客气之语。

第八,树立强烈的服务意识,富有进取和创新精神。

各位领导同事,以上是我的保证书,请大家监督我。

  保证人:_________

  日期:_________年____月____日

工作保证书5

在镇党委深入开展创先争优活动之际,我郑重作出以下的承诺:

1、办理本单位现金收付和银行结算业务。

2、严格执行国家有关现金管理和银行结算的制度规定,根据审批权限和复核后的收付款凭证,办理款项收付;收付款后,应在原始凭证上加盖"收讫"、"付讫"戳记,并在涉及货币资金业务的记账凭证上加盖本人印章。

3、有库存现金的,库存现金不得超过限额,不得"白条抵库",不得挪用现金。

4、不准签发空白支票,因特殊情况确需签发不填金额的支票时,必须经本部门负责人批准,在支票上写明收款单位、款项用途、签发日期及用款限额,并由领用人在设立的《银行票据购买、使用登记表》上登记;逾期未用的空白支票应及时收回,不得将空白支票交给其他单位和个人签发;填写错误的支票,必须加盖"作废"戳记,与存根一并保存;支票遗失时,应及时办理挂失手续,同时向本部门负责人报告;随时掌握银行存款余额,不准签发空头支票;不准出借、出租银行账户;未经允许,不得向受派单位的非关联单位和个人提供受派单位开户及银行存款余额情况。

工作保证书6

尊敬的xxx科长:

你好:

我于20xx年x月x号,我没能按照公司规定的加班要求按时去上班,严重违反了公司的规章制度,这只能说明我的极不认真,在自己的思想中仍旧,混日子的应付思想,这种不良思潮只能说明我太自由散漫,只顾自己,置公司利益于不顾;置公司领导人的威信于不顾;置公司规定的原则于不顾。

自私自利,自我放纵,丢弃原则。

我对我个人犯下的这个严重错误感到后悔与遗憾。

由于我个人的种种原因,会对公司造成很大影响,想到这里,我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及,但深感痛心的时候我也感到幸运,感到自己觉醒的及时,这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。

我现在已经从内心深处认识到,我所犯的错误时巨大的,后果可能导致别人和我一样,对公司的规章制度完全于不顾,自由散漫,为了让公司的广大员工不要像我一样,我忠心的恳请公司领导能够接受我真诚的歉意,并能来监督我,指正我。

我知道无论怎样都不足以弥补我的过错,因此,我不请求领导对我宽恕,无论怎样对我,我都不会有任何意见,同时希望领导能给我一次机会,使我通过行动来表示自己的觉醒,请领导相信我。

最后,我希望广大员工以我做反面材料,对照自己,检查自己。

希望在以后的工作中,能从领导身上得到更多的智慧,得到你们的教诲和帮助,并且保证以后不会在出现类似的错误,如有在犯,请领导重罚。

此致

敬礼

  保证人:xxx

年月日

工作保证书7

我保证在接下来的一个月不犯错误...

鉴于前几个星期在工作上错误连连,失误不断,我在此保证——从XX年1月4日开始认真工作,不懂就问,将别人不耐烦的脸色抛诸脑后,将自己喜欢不懂装懂的可恶习惯弃之敝履!坚持不犯各种错误!

在做哈啤的排期时,我没有搞清楚各种政策就做排期,导致排期的节目线的价格不正确、乱七八糟……这是很严重的错误!幸好,我身边有火眼晶晶的同事发现了我的可怕错误,并很耐心的将我从对于排期一无所知的深渊中拉了出来,我真的很感谢她,也很感激我的领导没有骂我,如果骂我,我也无话可说,这的确是我的错,我的确该骂……

当得知犯错误时,我的心真的犹如翻江倒海,不知如何是好。我忏悔,我后悔,我当时心如刀割……但一切都是枉然,错误既然已经产生了,我只能去纠正它,万幸的是还可以修改,没有到完全无法挽回的地步。

工作保证书8

我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下 这份检讨书,我为自己睡岗行为感到了深深地愧疚和不安, 在此,我向各位领导做出深刻检讨:

通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但 同时也是长期以来对自己放松要求,工作作风涣散的必然结 果。自己身为代班长,应该严以律已,对自己严格要求!然 而自己却不能好好的约束自己,在工作时睡岗,给其他同事 带来了恶劣的影响,不能起带头作用;虽然自己未能造成安 全事故。可是,由于自己的失职,给公司带来了严重的安全 隐患,如果发生事故,后果不堪设想~~~这也说明,我对自己 的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作更加做好, 更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中,仍就存在得 过且过,混日子的应付思想。现在,我深深感到,这是一个 非常危险的倾向,也是一个极其重要的苗头。

因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为 重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。

同时,要诚心的谢谢领导,如果不是领导及时发现,并 要求自己深刻反省,而放任自己继续放纵和发展,那么,后 果是极其严重

的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。 因此,通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无 疑是一次关键的转折。所以,在此,我在向领导做出检讨的 同时,也向你们表示发自内心的感谢。

发生这件事后,我知道无论怎样都不足以弥补自己的过 错。因此,我不请求领导对我宽恕,无论领导怎样从严从重 处分我,我都不会有任何意见。希望自己的错误,给其他同 事敲响警钟,睡岗影响是恶劣的,后果是极其恶劣的。

同时,我请求领导再给我一次机会,在以后的工作中我 会通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来 为我单位的工作做出积极的贡献,请领导相信我。

  检讨人:XXX

  20xx 年xx 月xx日

工作保证书9

尊敬的谢总及酒店领导:

我怀着自责、反省和感激的心情写这份保证书,在正熙3年的日子里,这里留给我了很多成长的脚印,留给我了很多感动的画面,留给我了很多悔恨的泪水,更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信,回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景,心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。

作为一名管理者,部门的管理好坏,部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情,以及对酒店、对其他同事造成的影响,我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省,我认为在以下几点是我犯下的错误:

1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情,如果不全身心投入,就没有办法去做好,做人如此,做事也如此。对于自己的工作,对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任,我没有把所有的心思都放在工作上,在思想上的松懈,导致了部门管理的松懈,导致了部门业务的监督不力。

2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者,应该分清自己在工作岗位上扮演的角色,认真履行自己的权利和职责,对于我来讲,一直以来对于员工,把生活和工作没有分开,过于的在乎感情,以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。

3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理,特别是作为酒店重要经营部门来讲,前台是有着大量现金和账务业务的部门,怎样从制度上约束员工,从业务上指导员工,通过不断的检查和复查,找出流程上存在的`问题和预见可能发生的问题,是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是,在这点上面,我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞,造成酒店的损失。

4、在对员工的思想教育方面。员工从酒店招聘,再到部门工作,整个在酒店工作期间,部门的思想教育对员工的思想是起着影响和决定性作用的。对于前台的员工,更应该有着强烈的职业道德和责任感,在部门思想教育松懈的时候,员工就会犯错误,就会偏差,就会走上错误的价值观,在入职时做思想教育和引导是远远不够的,还需要在日常的工作中时时刻刻提醒和教导员工什么是正确的、什么是错误的,作为部门的管理者,正因为这点没有做好,才造成了部门员工在道德品质上犯下了错误。

5、在起好带头作用,树立良好榜样方面。作为一个部门的领头羊,自己的言行举止,直接影响到员工的工作,我作为一个部门的管理者,在平时的言行举止上,没有要求好自己,过于强烈、一定要争取输赢的性格,导致了部门员工爱争强好胜,没有以一个正确的心态去面对自己的工作和出现的问题。

6、在反省和自我反省方面。任何一个人不可能十全十美,周围的同事或者其他部门都会提出意见和建议,但是在这个时候,我往往不自我总结,总是以自己或者自己的部门为中心,听不进去别人的意见,不会从意见中吸取经验和教训,不断改善和完善本部门的工作,而是很多时候,一味认为自己的部门做了多少,得不到别人的理解,出现抱怨,就造成了员工心态的不成熟和不稳定。

7、在出现问题和错误的时候,没有认真总结,特别是在员工出现问题的时候,刻于偏袒员工,没有正视问题,而是给出现的问题找理由,找借口,造成了员工在出现问题的时候也会给自己找理由,找借口,没有去从根本上加大力度去杜绝问题,造成问题的不断发生和升级。

8、在配合其他部门共同完成工作的时候,没有以一个正确的心态去面对,老是一味抱怨付出和收获没有成正比,在这种思想发生的时候,就不能以正确的角度去看待问题,往往把问题处理得极端或者消极,在员工心理就造成了抱怨的心态出现,然后就是对工作的不用心、不重视和无所谓,造成了员工对岗位的不热爱,以致出现偏差的行为。

工作保证书10

为了进一步维护和执行单位制定的各项规章制度,杜绝散漫工作态度,提高工作效率,本人承诺将严格按照以下纪律执行。

1.坚持按时上下班,不迟到,不早退,不旷工。若有事公出,必须先报值日人员记录备案方可公出。

如迟到、早退在30分钟,自愿接受10元罚款;无故迟到、早退超过2小时扣除当天工资;无故旷工一天,自愿接受扣罚3天工资;一年内累计旷工30天,予以辞退。

2.上班时间不做与工作无关的事,上班时间不上网聊天,听音乐,玩游戏和上与工作无关的网页等。

如有违反发现一次予以警告,再次则自行离职(离岗期间停发工资)。

3.值日和假日值班时,负责搞好办公场所公共卫生、安全、来信来访、会议通知,工作人员去向记录等日常工作。重要事情及时向领导报告。

值日和假日时,如有重大失误。愿接受离职处理(离职期间停发工资)。

4.严格执行请假、销假制度,必须先请假,经批准再离岗,否则按旷工处理。

5.保证上班时间通讯畅通,如果上班电话联系不上,则按旷工处理。

6.自觉严格遵守单位各项规章制度,维护单位形象,不干有损单位利益之事,听从领导安排,团结同志,自觉协调好各方关系。

以上是我保证,请领导和同志们监督,如有违反,甘愿接受相应处罚。

此致

敬礼

  保证人

  20xx年xx月xx日

工作保证书11

单位领导:

您们好!

我在XXX*店外场工作有将近一年的时间了。现担任XXX*店外场副组长。自从从事这项工作后,我学到了不少东西,为了今后的工作做的更好,能够及时的得到领导和同志们的帮助。我在今后的工作中保证做到以下几项。

第一,要自觉学习业务,学习上面的有关精神,时刻不忘自己工作和思想上觉悟的提高。

第二,要时刻不忘自己的责任,要尽职尽责的做好工作,要做到在岗一分钟,做好六十秒。

第四,要尊重领导,团结同事,努力创造一个团结和睦的集体。

第四,自愿遵守**市**区**娱乐有限公司制订的各项规章制度。

第五,做到对于公司专业知识工作流程熟悉掌握,熟悉操作。

第六,做好自己本职工作,管理好自己区域,积极完成各项上级分配下来的工作。

第七,对待顾客要求自己与员工做到不说不尊重之语 不说不友好之语 不说不耐烦之语 不说不客气之语。

第八,树立强烈的服务意识,富有进取和创新精神。

各位领导同事,以上是我的保证书,请大家监督我。

工作保证书12

尊敬的广播工作室领导:

正所谓“做一行入一行“,从事任何行业,要想做得好就必须全身心潜入其中。就广播工作而言,生活方面也应该顺着工作而行,养成规律稳定的生活习惯。

您好,向您递交这篇保证书,以深刻反省我今天早晨由于睡懒觉睡过头忘记工作的严重错误行为。

回顾错误,我感到很伤心很难过。由于当天晚上我睡得比较晚,导致今天早晨6点30分没有及时醒来,耽误了学校广播站的新闻播报。我的错误严重地影响了学校正常广播工作,耽误了领导重要信息的公布。

为此,我要好好检讨错误,并且向您做出如下保证:第一,从今以后我必须深刻警醒自己,注意调整我自身的生活工作规律,以最好地适应广播站工作。第二,我必须努力改正睡懒觉、晚睡的坏习惯。第三,我今后一定吸取错误教训。

最后,我恳求能够给我一次改过自新的机会。

xxx

年月日

工作保证书13

尊敬的领导:

你们好,回顾我之前的错误行为,列出以下针对我此次错误行为作出的改正措施:

第一、 今后我必须进一步深刻公司的各种规范纪律,认清明确自己的思想不足,做出深刻严肃的反省与检讨。在今后的工作和生活中严格加强自己的规范纪律观点,在公司今后组织的一切公共活动中,一定遵守先关纪律规范,绝不违反。

第二、 今后我必须对自己的言行举止做严格要求,认真对待公司期间的工作和态度。自己的言行举止一定要守规矩。

第三、 针对我太年轻不成熟,我要从这次错误中深刻地吸取教训,通过深刻地反省,在纪律方面一定要严格要求自己。

此致:非常抱歉

  xxx

  20xx年xx月xx日

工作保证书14

尊敬的领导:

我怀着万分忏悔的心情向你递交这份保证人,在与您的交谈和教诲中,我深刻地认识到了在工作中的不负责任,给公司和自身以后的发展造成的严重影响。

在听完领导的教诲后,想到的唯一一句话就是“知错能改善莫大焉”。

也感谢领导给我一个改过自新,并重新认识自己的机会。为了能更好的做好我的工作,对我今后的工作做以下保证:

第一,要尊重领导,团结同事,努力创造一个团结和睦的集体。

第二,要自觉学习业务,学习公司的有关精神,时刻不忘自己工作和思想上觉悟的提高。

第三,要时刻不忘自己的责任,要尽职尽责的做好工作,要做到在岗一分钟,做好六十秒。

第四,自愿遵守公司制订的各项规章制度。

第五,做到对于公司专业知识工作流程熟悉掌握,熟练操作。

第六,做好自己本职工作,管理好自己区域,积极完成各项上级分配下来的工作。

我将重新开始工作,我保证一定会改掉以往对工作的懒散和不负责,尽心尽力做好自己的本职工作。

一定外树形象,内树素质,不断开拓创新,让大家看到一个不一样的自己。在以后工作当中,恳请领导和同志们给予监督。如果在外有犯影响公司形象,在公司违犯公司规章制度的行为。敬请公司严厉处分,绝无怨言。

最后,我希望广大员工以我做反面材料,对照自己,检查自己。

希望在以后的工作中,能从领导身上得到更多的智慧,得到你们的教诲和帮助,并且保证以后不会在出现类似的错误,如有在犯,请领导重罚。

这是我第一次写保证人,我也坚信这是最后一次。

此致

敬礼!

  保证人:xxx

  日期:20xx年x月x日

工作保证书15

本人是XXX有限公司的新员工,在上岗之前,本人自愿遵守以下规定:

1、 认真阅读公司《员工手册》,接受公司制度、技能、安全等培训。

2、 遵守公司《人事管理制度》,服从公司任何工作调遣与指令。

3、 愿按公司规定,自录用日起接受前xx月为试用期,试用期间必经考核合格,始得正式任用。

4、 试用期不符合公司要求,接到公司停止试用通知后愿意立即离职,决不提任何离职条件和要求任何经济补偿。

5、 试用期满正式录用后,经培训的新员工为公司服务 月/年,如在服务期内,新员工提出离职,则应赔偿公司对其的相关技能培训费。

  保证人:

  xx年x月x日