名企HR怎样看待求职信
通常情况下,求职者在递交简历总是喜欢附上一份热情洋溢的求职信。那么,外企怎样看待求职信呢?IBM:写得不好不如不写IBM(中国)有限公司大中华区招聘经理说,求职信如果写得好,确实能吸引注意力,附上也可,如果写得不好那就不如...
通常情况下,求职者在递交简历总是喜欢附上一份热情洋溢的求职信。那么,外企怎样看待求职信呢?IBM:写得不好不如不写IBM(中国)有限公司大中华区招聘经理说,求职信如果写得好,确实能吸引注意力,附上也可,如果写得不好那就不如...
校园招聘的企业一般都要求应聘者先发电子简历,他们往往先通过简历对应聘者进行初步的筛选。那么如何才能写一份好简历,让自己从千百份简历中脱颖而出呢?一、内容必须真实IBM中国区人力资源总监白文杰强调,不管是你的知识...
美国名企大学实习生靠什么取胜。某天办公室给一个大学实习生送行,即兴来说说美国的实习生制度。美国的实习生很普遍,不仅私人企业接收实习生,政府机关也接收实习生,甚至白宫和国会山都有为数不少的实习生出入。美国大学里...
南京工业大学通信专业毕业的王鹏一心想去某外资通信企业。可惜这家公司招聘的时候,他连第一轮都没过。也许是有外企情结,王鹏每年都关注这家公司的招聘信息,还在论坛上搜集了这家公司的资料,长期在公司论坛里“潜水”,甚至...
先看专业再挑学校背景采访对象:中国移动通信集团公司人力资源部高级项目经理刘灵心先生中国移动采取多种方式招聘,招聘会、报纸杂志、猎头等,用得最多的是网络招聘;同时还会针对招聘项目,进行校园招聘、社会招聘和内部竞聘...
名企招聘不收纸质简历【长江网讯】武汉晚报讯(记者雷雨通讯员郑艳)昨日,不少知名企业参加“高校行”时表示:不收纸质简历。东风乘用车公司表示,公司外出招聘,只是宣讲和答疑,不接收纸质简历,应聘的.毕业生须到指定网站投递...
近日,在北京航空航天大学举办的中英大学生就业教育与指导论坛上,来自多个知名企业的HR畅谈了对于目前高校就业指导工作以及大学生就业的建议。就业指导要拉近学生理想和现实的距离航天科技集团公司人力资源部处长于宁谈...
萝卜青菜各有所爱,用人部门对于的筛选各有不同。在与人力资源经理交谈中记者发现,内容的真实性是大家一致认定的标准之一;详实、不长篇累牍的比较让人认可;那些精心设计、贴着艺术照和写真照的,鲜少用人单位投赞成票。投放...
在考察应聘者的内在品质时,三井会更多地使用开放式的问题,着重考察应聘者的自信程度。考官经常会设计一些模拟场景。例如,应聘者来到公司后,让一名工作人员把他从门口领进会议室,转一圈后再出来。测试题是这样的:让应聘者详...
萝卜青菜,各有所爱。一般说来,用人部门对于简历的筛选是各有不同的。当然,也并不是没有相同之处。在与人力资源经理交谈中发现,内容的真实性是大家一致认定的标准之一;详实、不长篇累牍的简历比较让人认可;那些精心设计、贴...
萝卜青菜各有所爱,用人部门对于简历的筛选各有不同。在与人力资源经理交谈中记者发现,内容的真实性是大家一致认定的标准之一;详实、不长篇累牍的简历比较让人认可;那些精心设计、贴着艺术照和写真照的简历,鲜少用人单位投...
广东北电-研发加拿大著名电信设备制造商北电网络公司始建于一个世纪以前,在通讯发展进步历程中始终处于领袖地位,广东北电通信设备有限公司成立于1995年3月,是北电在华投资的核心公司之一。1)笔试C++:考的'比较难,一共4题...
第6节:职场新人扫盲:大大小小的公司,我该进哪一家?(2)我"很行",很有能力,所以我要在一个大平台上"长袖善舞",施展自己的才华。对于有此类心态的职场新人,我希望提醒大家两点:第一,大平台虽大,但属于你的空间是有限的,很难想象一...
1、应具有良好的道德品质一个成熟的企业更多考虑的往往是道德品质方面的素质,尤其是诚信意识、奉献精神和责任感。一些外企在团队面试前都会要求应聘者签下保密协议或作出口头承诺,防止案例外泄,但尽管如此,还是会有一些...
一晃又一年,今年的校园招聘大大提前,从9月份开始,我们就不断地在网上填表格注册简历。没想到第一个笔试的机会仍然是趋势科技给的,考试的内容和形式同去年一样,IQ题部分甚至一字未改。因为有了去年的经历,所以我觉得自己应...
萝卜青菜各有所爱,用人部门对于简历的筛选各有不同。在与人力资源经理交谈中记者发现,内容的真实性是大家一致认定的标准之一;详实、不长篇累牍的简历比较让人认可;那些精心设计、贴着艺术照和写真照的简历,鲜少用人单位投...
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新一轮大学生求职大战即将打响,简历怎样做才能吸引面试官眼球?昨天,一场“校企面对面”活动在华师大学城拉开序幕,包括深圳创维等16家知名企业走进华师经管学院给大学生上了一堂求职课。在互动环节期间,不少同学提到“简历...
名企HR支招毕业生求职??※北京金山软件有限公司人力资源部经理涂文开??自然、热情的应聘者让我心动??最让我心动的一个应聘者??金山在招聘应届毕业生时,看重的是应聘者对于想要从事的领域的热情。据涂经理介绍,在今年的...
P&G代表性考题:ribeaninstancewhereyousetyoursightsonahighdemandinggoalandsawitthroughcompletion?erizeasituationwhereyoutooktheinitiativetogetothersgoingonanimportanttaskorissue,andplayedaleadingrol...
上周末,中国电信集团黄页信息有限公司对12名经过初选的求职者进行第一轮面试,记者追踪了这一过程,并且记录下其中大多数求职者在面试中可能会遇到的问题,请中国电信黄页信息有限公司总经理刘苏南做了如下点评,希望对求职者...
求职从简历开始什么样的简历会受到名企青睐?大部分人都会在简历中强调实践经验,但实践经验不是简单罗列,最重要的是你从这个实践中学到了什么能力或收获了什么,这才是能体现每个人不同的地方。要让人一看简历,就知道你是个...
白领跳槽入名企高招当卧底_综合指导南京工业大学通信专业毕业的王鹏一心想去某外资通信企业。可惜这家公司招聘的时候,他连第一轮都没过。也许是有外企情结,王鹏每年都关注这家公司的招聘信息,还在论坛上搜集了这家公司...
萝卜青菜,各有所爱。一般说来,用人部门对于简历的筛选是各有不同的。当然,也并不是没有相同之处。在与人力资源经理交谈中发现,内容的真实性是大家一致认定的标准之一;详实、不长篇累牍的简历比较让人认可;那些精心设计、贴...