关于用人的学习知识

对于简历,用人部门如是说:1、简历其实可以说是人的一张脸了,但是一个人的脸其实是不能够包括这个人的全部。所以基本上从公司的角度来讲,看这整个简历是看它的质量而不是看它的外表有多么的漂亮。2、除了美工设计,大...

①与属下交谈。他认为，管理就是发动他人去工作。一个企业运转得好，就是那里人发动得好，而发动人的惟一办法是与他们交谈。演说是发动一大群人的最好办法。②实行季度检查制度。每三个月他就同属下坐下来，检查过去的成就与...

引导语：对企业来讲，招聘选拔人才是一项非常重要的工作，每个公司都想招聘到精英人才，为公司出谋划策，每一个从事人力资源管理的人还应该树立一种真正的人才观，那就是企业用人的第一标准是什么?。企业用人的第一标准是什么现...

企业谈管理，就是管人，管人的关键就是用人，那么，作为企业家，如何使得你的第一上帝——赏识的部下不会离你而去?严介和和你谈谈他十多年用人、育人的心得。告诉你如何用人才算成功?用人标准：基层看才能、中层看德行...

只要企业家在企业内真正创造出知人和用人的良好氛围，企业效益必然会蒸蒸日上，并且持续地经营下去。那么企业家如何知人用人呢?一起和小编来看看吧!一、企业家应该如何知人?知人包含有三层意思：1、鉴察人的品行﹑才能;2、懂...

据广东省高校毕业就业指导中心介绍，到目前为止，广东高校2003届毕业生的就业签约率仅为40％左右，比去年同期下降10％。有将近一半的大学毕业生面临着失业，就业形势非常严峻。业内人土分析：除了今年是高校扩招后本专科学生毕业的...

不久前流行的“把信送给加西亚”一类书，道尽了老板们找不到好员工的遗憾，使其空有满怀壮志、手下却缺乏才堪大用的人，宏图远景没有足够的支撑，战略部署不能很好地执行，甚至员工散漫懈怠、效率低下，这样的处境确实令人同情。...

大学生求职须了解用人心理_求职故事大学毕业生小东问：我是大四女生，自身素质不错，党员、学生干部，又获得学校一等奖学金。本以为能顺利找到理想的工作，可送出去多份材料却无回音。面试求职，每次虽使出全身招数，可得到的回答...

楚庄王是春秋时期的五霸之一，他是一位治国有方、用人有术的君主。关于他的用人艺术，有这样一个非常生动的故事。有一年，楚国的军队接连打了几次大胜仗，楚庄王非常高兴，专门在宫中设宴庆功，搞赏功臣将士。宴会上，楚庄王下令将...

根据全市市直单位选人用人公信度测评检查工作的统一安排部署，市委组织部对2008年以来选拔任用干部工作的情况以及贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》情况进行了自查分析。现就汇报如下：一、认真学习贯彻《干部任...

连续剧《潜伏》红遍大江南北，剧中军统天津站副站长任命虽然在意料之外，但也符合现实生活中组织内普遍的人员晋升情况。《潜伏》剧中副站长候选人员先后有三位，分别是行动队长马奎、李涯、情报处长陆桥山，但是这些人都最后...

律师行业是“知识经济时代”典型的“知识行业”，人才的培养和争夺一直是律师事务所之间业务竞争的核心。如何积累人力资本、开发人力资源是每个律师事务所负责人首先要面对的题目。在总结本所用人经验的基础上，北京理和...

百事可乐：潜能、品质更重要潜能与品质与单纯的学历相比，百事更注重员工的潜能与品质，团队协作和发展。百事在面试、招聘员工时，特别注重3大方面——专业能力、管理能力(潜能)和个人品质。他们强调：一个优秀的百事员工，应具...

通常日本的企业在用人时，名校毕业、优异的成绩及名师的推荐，被视为录用的三项重要条件。换言之，他们爱用成绩优异的聪明人。然而西武集团负责人堤义明却持完全相反的看法，他用人的大原则是：不用聪明人。堤议明毕业于早稻田...

在二季度与一季度相同的'83个城市中，市场需求减少近8万人，下降1.4%；求职人数增加7.4万人，增长1.4%。尤其是东部沿海部分企业用人需求下降，招聘规模缩减。【《财经》综合报道】据经济参考报报道，二季度我国就业市场用人需求...

知人善任是优秀企业领导者所必备的素质。2012年6月，在天津滨海国际会议中心举办的“联想之星创业大讲堂”上，柳传志对话优米网CEO王利芬，和到场的1700多位观众分享自己的识人经验，并结合具体案例，深度分析了企业领导者在引...

选人用人工作报告如何写?下面是本站整理的关于选人用人工作报告范文，欢迎借鉴!关于选人用人工作报告范文一20xx年XX党委选人用人工作情况报告;各位领导：;根据本单位党委《关于做好做好20xx年度选人用人;过去的一年，XX单...

最近，我的一位同事很是苦恼：他向对口产品处推荐了15份应聘市场销售的简历，但都被用人部门的主管给了退回来，让他继续招，理由就一个：不合适。一听到这个消息，他差点崩溃了，在他看来，这次推荐的15分简历中至少有5个人符合用人部...

提高选人用人公信度的生动实践近日，渝北区委党校2012年首期后备干部培训班顺利结业。和过去的`培训班相比，这次培训全程体现了创新理念，尤其将后备干部学员的产生、培训和使用，都置于“阳光”之下。整个培训过...

关于财务用人的申请报告是怎样的呢?以下是申请书网收集的财务用人申请报告，希望能帮助到大家。财务用人申请报告尊敬的董事长：随着公司的不断发展，财务的各项核算、管理更要精细，对财务的工作要求更高。会计核算方法是基...

随着个人的文明素养不断提升，报告与我们愈发关系密切，报告根据用途的不同也有着不同的类型。你所见过的报告是什么样的呢？以下是小编整理的用人申请报告（精选3篇），仅供参考，欢迎大家阅读。用人申请报告1xxx筹建处：我基建部组...

中外名企，都是在世界上处于领先地位的企业，它们的成功在很大程度上取决于员工的优良素质和条件。世界银行：基本条件是跳过3次槽应聘世界银行，起码要跳过3次槽。因为世界银行认为，对于经常需要考查、验资的银行人员来说，知己...

面对职场，80渐成老兵，90整装待入。他们秉承怎样的工作态度，选择怎样的生活方式，注定将与企业固有的用人之道发生碰撞、妥协与融合。（记者李冬云）工作是一个必然会降临的节日。在省人才市场，记者在许多简历中看到这样一行字，应...

雅各布森国际股份有限公司ceo吴穹提出，现在人力成本越来越高，法律的附加成本越来越高。“以后，会发现企业的用人成本还会提高。”比较美国、欧洲国家，员工的医保、社保虽然企业已经承担了，但所承担的费用被设定了上限。相...

摘要：把好干部选用起来，需要科学有效的选人用人机制。要紧密结合干部工作实际，认真总结，深入研究，不断改进，努力形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的制度机制。下面是选人用人工作报告全文，欢迎阅读!2016选人用人...