求职陷阱

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“80后”已成毕业求职主流 缺乏经验成毕业求职绊脚石

“80后”已成毕业求职主流 缺乏经验成毕业求职绊脚石

“80后”已成毕业求职主流缺乏经验成毕业求职绊脚石80后——很多人对这个群体的认识停留在独生子女、衣食无忧、缺乏吃苦耐劳精神和有效团队合作精神等看法上。那么在职场上,80后群体的求职状况如何?中国人才...

在试用期内把握好机会

在试用期内把握好机会

一、发挥特长,真诚合作当代的大学生,应该是一专我能的复合型人才,不光要学好专业知识,在其它方面也要广泛涉猎,要有自己的特长。一招鲜,吃遍天。特长是自己与同事及别的大学生相比所独有的优势,在很大程度上决定毕业生能否胜...

求职最常见的12种心理陷阱

求职最常见的12种心理陷阱

你一定思考过,为什么会失败。当一件事情无法完好地完成的时候,我们必然会去寻找背后的原因。其实,有时候根源很简单,可能就是因为你性格里的一个缺陷。是不是,你跟我来看看就知道了。我怎么会这样?我怎么老是破坏自己的好...

彼得原理陷阱

彼得原理陷阱

一、小明的故事.小明在一家高科技公司从事技术开发性质的工作。由于他工作非常努力,深受上司赏识,于是,在不久前被公司提拔为某一项目主管。小明非常感谢上司对自己的知遇之恩,决心更好的工作来回报上司。可上任不久,小明...

招聘“黑幕”:有才无财莫进来

招聘“黑幕”:有才无财莫进来

95543>;据笔者所知,现在劳动力市场上有这样一种怪现象:想得到职位,就要向招聘人员交一定数目的介绍费。在企业,招聘权一般都掌握在人事经理、主管手里,那些中下层的职位,只要能完成企业的生产任务,是用张三还是用李四干活就...

进军日企的注意事项

进军日企的注意事项

进军日企的注意事项由于目前上海有5000余家日资企业,全国有上万家,复合型人才的匮乏成为日企海外投资的一个主要瓶颈。这些日资企业对既懂日语,又有专业技能或专业知识的复合型人才青睐有加,比如,懂日语的财务会计、医药行...

电话求职 如何“先声夺人”

电话求职 如何“先声夺人”

95514>通讯事业的发达,使得打求职电话成为一种新时尚。如果方便,打个电话,宣传一下自已也是一种有效的办法。你不妨打电话到你喜欢的或已有所了解的单位去,和那里的人建立联系。一旦他们出现空缺职位,你就可以先于别人提出...

怎样防范求职过程中的陷阱?

怎样防范求职过程中的陷阱?

1.拒交各种名义的费用任何招聘单位,以任何名义要求求职者收取抵押金,服装费,产品押金,风险金,培训费等收费行为,都属于违法行为。2.不轻信许诺到外地上岗对外地企业或某某外地分公司,分厂,办事处的高薪招聘,无论其待遇多好,求职...

突破大龄障碍,找到适合的岗位

突破大龄障碍,找到适合的岗位

都说当演员到了一定的年龄会进入一个比较尴尬的阶段,装嫩不行,装老也不像,事业发展处于停滞状态。其实大多数人的职业生涯当中也会经历一个由年龄问题而造成的尴尬阶段:跨过20多岁的全力打拼期和快速上升期,到了三四十岁时...

如何避免自己陷入招聘中的“陷阱”

如何避免自己陷入招聘中的“陷阱”

招聘是人力资源管理的六大模块之一,其重要性绝不亚于绩效管理和薪酬管理。如果企业招不到合适的人,其他的人力资源工作就会无从做起。现实的招聘现场会遇到各种各样的问题,其中一个就是企业在招聘人才时经常会陷入各种陷...

大学生毕业求职遭遇陷阱折射出校园维权真空

大学生毕业求职遭遇陷阱折射出校园维权真空

大学生毕业求职遭遇陷阱折射出校园维权真空试用陷阱假试用赚便宜劳动力经过层层面试,小莫最终被某外企录取了。然而,3个月以后,小莫就被不适合这个工作为由被辞退了。在这3个月中,小莫没有一个休息日,除了正常工作之外,还要...

大学生怎样面对求职陷阱的问题

大学生怎样面对求职陷阱的问题

从各高校了解到的信息看,求职骗局主要有四类。一类是要求先付押金,这类骗局通常称有轻松、体面的工作,只要交纳一定的费用后即可上班,但往往学生交钱后,招聘单位又推说岗位已满,让其等候,最后无果而终。另一类是招聘临时苦工...

真中奖都是免费的,假中奖都是让您消费的!

真中奖都是免费的,假中奖都是让您消费的!

小江是一个敏而好学的高中生,尤其喜欢数理化,最大愿望就是考上清华,平时对各种千奇百怪、古怪刁钻的难题特别感兴趣!这天,小江刚买回一份英语报,随手一翻,竟然在报纸中缝里发现一道很有挑战性的数学题!嘿,有点意思,这不是正是自...

毕业求职骗局集合

毕业求职骗局集合

毕业求职骗局集合手机被骗记——小心招聘会时间:2008年11月24日地点:某高校——某市桥头过程:同之前一样,我连续参加招聘会,体能承受着巨大挑战,为的就是想尽力接近一份工作。昨天,我在学校面试了***公...

用人单位试用期疑难法律问题解析与操作指引

用人单位试用期疑难法律问题解析与操作指引

摘要:本文从用人单位劳动用工角度出发,深度剖析用人单位在适用劳动合同试用期制度的疑点、难点问题,并提供实务操作性极强的操作指引,对用人单位适用劳动合同法将具有极大参考价值。关键词:用人单位;劳动合同法;试用期;解...

6大秘诀教你如何预防毕业求职陷阱

6大秘诀教你如何预防毕业求职陷阱

6大秘诀教你如何预防毕业求职陷阱有受骗上当的情形,可立即报警或电消基会、劳委会、公平交易委员会及劳工局等单位申诉。口诀一:千万不要不要把身分证、驾照、印鉴交给未就职的企业、公司。不管什么理由,你都不需要留下...

九江百余大学生疑遭求职骗局

九江百余大学生疑遭求职骗局

九江职业大学100余名大学生在一家名为“江西一诺信息咨询有限公司”工作人员的介绍下,与深圳一家企业签订就业协议。然而,就在这些学子们高高兴兴地准备启程前往就业地时,却发现被换了厂家,且薪资待遇减半。临出发时就业...

职场MM 小心人际关系8大陷阱

职场MM 小心人际关系8大陷阱

白领所处的职场虽然充满了竞争,但是更要讲求团体的协作与和谐相处。由于女性自身的行为习惯以及认知上的偏差,若没有及时注意,常会给自己布下了人际陷阱,无法处理好与上司及同事的关系,给工作和前程带来负面的影响。小心职...

求职连环套 找工者成“招工者”

求职连环套 找工者成“招工者”

防骗导读:台达电子二厂西大门外成了黑中介的活动场所?昨日下午,记者接到受害者报料,称台达厂对面马路边上摆着十几张桌子,明目张胆地写着“台达厂今日招工”,但是台达厂门口的柱子却贴着“从18日起停止招工”的通知。受害者...

关于几险一金的,防止单位玩文字游戏!!

关于几险一金的,防止单位玩文字游戏!!

关于几险一金的,防止单位玩文字游戏!!关于几险一金的,防止单位玩文字游戏!!解释一下关于四金(养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金)与薪水之间的关系,好让各位朋友在提出期望薪金的时候心里有个谱儿。一般你的四...

如何防止被别人骗

如何防止被别人骗

最近在论坛中看到很多网友的求助文章,今天早上又在论坛看到一篇如此内容的文章.我仔细阅读了一下,发现网友们在文章中所提到的潜在客户,并非真正意义上的潜在客户.他们都是实际意义上的骗子,摆下的是一个又一个的骗局...

三招拆穿求职伪君子

三招拆穿求职伪君子

三招拆穿求职伪君子如果一个人跟你对话时,眼珠不住向右看,那八成他是在编瞎话欺骗你的信任。另外,眨眼速率也是辨别谎言的重要指标。当一个人的话与其内心的强烈情感不相称时,眨眼的速度就会变慢或变快。办公室是个名利场...

专家献策教新人别踩 “毕业求职陷阱”

专家献策教新人别踩 “毕业求职陷阱”

专家献策教新人别踩“毕业求职陷阱”上周,《博学堂》刊登了《应届生求职小心成免费劳力》一文后,吸引不少热心读者的关注。对于刚刚出道的求职者来说,往往面临着人才市场供需不平衡的严峻考验,而看清求职陷阱则是考验的第...

招聘陷阱调查:经验不足成被骗主因

招聘陷阱调查:经验不足成被骗主因

应届毕业生求职指南在5000余名被调查者中,有48.3%的人曾经遭遇过职场陷阱,求职者求职心切和经验不足成频繁被骗主因。调查显示,在曾经遭遇过招聘陷阱的求职者中,39.1%的人遇到1次招聘陷阱,31.5%的人遇到2次,甚至还有11.5%的...

那么怎样才能在求职过程中避免上当受骗呢?

那么怎样才能在求职过程中避免上当受骗呢?

由于劳动力市场不断发展,非法介绍和私招滥雇者受利益的驱使,禁而未绝,同时,也由于年初有一大批新的求职者不断加入求职队伍,他们缺乏求职的基本知识和经验,被急于找到工作的焦躁情绪冲昏了头脑,容易被骗子们的种种许诺迷惑,上...